Les plans de carrière se jouent parfois à pile ou face. Sophie, elle, mise tout sur la formation, la vraie, celle qui bouscule les habitudes et promet un nouveau départ. Mais quand on ferme la porte à une routine pour s’engager dans l’inconnu, une question s’impose : aura-t-elle de quoi remplir le frigo pendant ce virage ? Ce doute, des milliers de candidats à la reconversion le partagent, entre anxiété du porte-monnaie et soif de rebond.
Changement de statut, nouvelles règles, labyrinthes administratifs : passer du rang de demandeur d’emploi à celui de stagiaire de la formation professionnelle n’a rien d’un simple glissement. Pourtant, les dispositifs existent bel et bien pour amortir la transition, à condition de savoir où et comment les activer.
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Plan de l'article
Comprendre la rémunération pendant une formation avec Pôle emploi
Entrer dans une formation professionnelle validée par Pôle emploi — ou France Travail, pour ceux qui suivent l’actualité — ouvre la porte à une rémunération pour certains inscrits. L’objectif ? Permettre à chacun de se former sans craindre pour ses ressources.
Si vous percevez l’allocation de retour à l’emploi (ARE), la transition vers la formation se fait sans rupture : vous passez automatiquement à l’allocation de retour à l’emploi formation (AREF), qui maintient le même montant. La seule condition : répondre aux critères d’éligibilité et disposer encore de droits suffisants.
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Pour les autres, ceux qui ne touchent pas d’ARE, tout n’est pas perdu. La rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) prend le relais. Cette aide vise surtout les demandeurs d’emploi non indemnisés, engagés dans une formation validée par France Travail et inscrite dans la liste des parcours éligibles. Le montant ? Il varie, de 208 à 685 euros par mois, selon l’âge et la situation personnelle.
- La protection sociale est maintenue durant toute la formation, qu’on relève du régime AREF ou RFPE.
- Le versement de la rémunération dépend d’une présence assidue et d’une validation régulière auprès de l’organisme de formation.
Opter pour une formation Pôle emploi implique une gestion attentive de ses ressources. Il faut surveiller scrupuleusement les dates de versement, les justificatifs à fournir, et anticiper la moindre absence pour ne pas voir ses droits s’interrompre du jour au lendemain.
Qui a droit à une aide financière pendant sa formation ?
Tout demandeur d’emploi engagé dans une formation ne peut pas espérer toucher une allocation automatiquement. Plusieurs critères, parfois plus subtils qu’il n’y paraît, déterminent l’accès à un soutien financier pendant cette période.
- Les demandeurs d’emploi indemnisés grâce à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) bénéficient d’une continuité sous l’étiquette AREF (allocation de retour à l’emploi formation), à condition que la formation soit validée dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi établi avec France Travail.
- Ceux qui ne touchent pas d’ARE peuvent solliciter la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Cette aide s’adresse aux personnes non indemnisées, engagées dans une formation agréée et sans droits ouverts auprès d’un autre régime.
L’accès à ces dispositifs n’a rien d’automatique : il faut être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail, suivre une formation validée et inscrite dans le projet personnalisé, et ne pas disposer de droits suffisants sur le compte personnel de formation (CPF) pour financer l’ensemble du parcours.
- être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail,
- suivre une formation validée et inscrite dans le cadre du projet personnalisé,
- ne pas avoir de droits suffisants sur le compte personnel de formation (CPF) pour financer l’intégralité du projet.
Impossible de cumuler plusieurs aides. Tout dépend de la situation au moment de l’entrée en formation et du statut vis-à-vis de l’assurance chômage. Il faut rester vigilant sur les critères d’éligibilité, car un oubli ou une mauvaise information et la rémunération peut s’envoler sans préavis.
Quels montants et quelles durées selon votre situation ?
Le montant de la rémunération formation n’est pas figé : il dépend de votre statut au moment où débute la formation. Deux cas de figure prédominent.
Si vous percevez l’allocation de retour à l’emploi (ARE), le montant est maintenu lors du passage à l’ARE formation (AREF). Cette allocation vous est versée le temps de votre formation, mais jamais au-delà de la durée de vos droits ouverts. Quand ils s’épuisent, la rémunération s’arrête net, même si la formation continue.
Pour les personnes sans indemnisation, la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) prend le relais. Son montant varie selon la situation, l’âge, les ressources antérieures : entre 310 € et 723 € mensuels, et ce durant toute la formation agréée, sans excéder trois ans.
| Statut | Type de rémunération | Montant mensuel | Durée maximale |
|---|---|---|---|
| Indemnisé ARE | AREF | Montant ARE initial | Jusqu’à épuisement des droits |
| Non indemnisé | RFPE | 310 € à 723 € | 36 mois |
La protection sociale ne disparaît pas durant la formation indemnisée, que ce soit au titre de l’AREF ou de la RFPE. Et pour ceux qui s’inquiètent de leur retraite : les droits continuent de s’accumuler tant qu’une allocation formation est versée.
Les démarches à suivre pour sécuriser votre rémunération
Avant même de songer à signer un bulletin d’inscription, un échange avec votre conseiller France Travail s’impose. Il s’agit de vérifier que la formation s’inscrit dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi. Ce feu vert conditionne l’accès à toute rémunération durant la formation.
Ensuite, cap sur un organisme de formation reconnu, idéalement présent au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Une fois inscrit, il faut transmettre le dossier à France Travail, qui prendra le relais pour l’instruction.
- Déposez votre demande de prise en charge via l’espace personnel sur le site France Travail, en ajoutant l’attestation d’inscription et le programme détaillé.
- Si vous comptez sur votre compte personnel de formation (CPF), vérifiez bien que vos droits couvrent le projet et sont compatibles avec une éventuelle allocation.
Après instruction du dossier, France Travail notifie la décision : type d’indemnisation (AREF, RFPE, maintien de l’ARE), montant, durée. La rémunération prend effet dès le début de la formation, à condition de transmettre chaque mois une attestation de présence — un simple oubli, et les versements s’interrompent. En cas de changement (maladie, interruption ou reprise d’activité), il faut prévenir sans tarder au risque de voir ses droits suspendus ou modifiés.
Au fond, la rémunération pendant une formation Pôle emploi, c’est un filet de sécurité — mais un filet qui ne tient qu’à la rigueur administrative et à l’anticipation. Bien préparée, la reconversion n’offre pas seulement un nouvel horizon professionnel : elle évite aussi les mauvaises surprises sur le compte en banque. Prêt à sauter le pas ?
